hits

MONSTERSNUPP

Nr kommunen er hallik....

  • Publisert: 24.01.2017, 20:00
  • Kategori: Personal
  • Som mange andre leste ogs jeg innlegget "ikke bli Helsefagarbeider,-yrket er en stor blff",-og selv om jeg ofte forsvarer bde yrket og utdannelsen min er det ogs noe jeg kjenner meg igjen i !

    Nemlig erfaringen med vre tilkallingsvikar,-i fem r !

    Det er faktisk helt utrolig at man i ett omsorgssyrke kan behandles s grenselst drlig samtidig som man blir bombardert med at helsevesenet trenger flere hender,-at alle som kan burde kaste seg ut i studier og opparbeide seg studieln,-for man blir jo s attraktiv p arbeidsmarkedet og GARANTERT jobb !

    -Og jobbe,-ja det kommer du til  gjre !

    Jeg jobbet som en helt,-doble skift og helger som perler p en snor,-om det var 17 mai eller pskeaften s kunne du banne p at jeg var p jobb !

    Julaften etter julaften trasket jeg rundt til pasienter,-ufaglrt men arbeidsvillig.

    Jeg trodde selvsagt at p ett eller annet tidspunkt skulle lojaliteten bli belnnet,-srlig da jeg tok fagbrevet med beste mulige resultat,-skulle jeg ikke da forvente bli tatt inn i varmen ?

    Det er det som er s spesiellt mange steder i Norge, at kommunene ikke har penger til ansette folk fast,-de benytter vikarer for spare penger.

    I praksis betyr det at du tilbyr deg selv til en arbeidsgiver som sier du ikke kan forvente noenting men at arbeidsgiver forventer at du sitter klar ved telefonen og stiller p kort varsel nr det trengs,-og nr er det da ?

    Jo det er helger,-st.hans,-pske,-pinse og jul.

    Da skal du forlate bde unger og familie fordi du ikke vet om du har vakter neste uke,-du har ikke rd til si nei selv om det passer drlig,-du kan aldri vite sikkert om den tredje helgevakten p rad blir den siste p lnnslippen.

    Noen mneder jobbet jeg s mye at det var kriminellt,-men pengene kom godt med ettersom jeg ikke kunne vite om det ble like fett neste mned.

    Jeg syklet til og fra jobb og i jobb,-lne penger til bil kunne jeg ikke fordi jeg p papiret faktisk ikke kunne skilte med mer enn 12.2% stilling.

    Jeg jobbet som bare det uten vre ansatt !

    Jeg spurte mannen min for flere r siden da han var arbeidssker hvordan han ville reagert om han i ett jobbintervju ble forespeilet en stilling p ca 12% men at han mtte vre tilgjengelig til enhver tid for vise arbeidsvilje slik at han ble oftere ringt til slik at han kunne tjene penger til mat,-men uten fast ansettelse selvsagt.....jeg kan ikke engang beskrive gapskrattet hans.

    Men det er jo realiteten for mange !

    Denne praksisen har lite med utdannelsen gjre,-derfor synes jeg uansett at alle som nsker seg inn i helsevesenet skal satse p nettopp det !

    Det er jo ikke utdannelsen det er noe galt med men det at arbeidsgivere har anledning til  oppfre seg nrmest som halliker som eier deg og arbeidsevnen din uten at du noensinne forespeiles noe fast,-og nde den som er illojal og ikke tilgjengelig....for da risikerer du ikke bli oppringt mer...

    Utdannelsen og yrket er fantastisk,-men vilkrene til mange er rett og slett latterlige.

    Selv sa jeg opp der jeg var og skte i en annen kommune,-og det gikk ikke lang tid fr jeg fikk tilbud om 75% stilling,-akkurat passe !

    N er arbeidshverdagen min ganske annerledes men jeg husker fremdels hvordan det var alltid hpe p en telefon som ogs alltid kom nr det passet drligst....

    Helsefag er ogs et flott springbrett til videre utdannelse,-og selv har jeg aldri angret ett sekund p at jeg valgte den veien !

    Det er ett paradoks at man i ett av de hardeste yrkene skal kjempe s hardt og s lenge for f fotfeste,-det er slettes ingen god rekrutterings-taktikk,-men nr det er sagt er det f ting som er mer givende enn nettopp pleie og omsorg for den som fler kallet.

    Det er en utrolig viktig jobb som ogs gir sterke opplevelser som ikke kan mles i penger,-de fleste i vrt yrke er nok mer drevet av engasjement enn nske om status,-men s er de flinkeste ogs de som er engasjert og ikke bare "mter" opp for lnna sin del.

    Jeg hper at ikke alt for mange fler seg avskrekket og n velger bort ett av verdens viktigste og mest givende yrker,-jo flere vi er jo enklere burde det vel vre tvinge frem noen endringer s vilkrene blir bedre ?



     

     

     

     

     

     

  • Publisert: 24.01.2017, 20:00
  • Kategori: Personal
  • 2 kommentarer
  • 2 kommentarer

    denutroligereisen89

    24.01.2017 kl.20:38

    Amen! Tilkallingsvikar jobbingen du beskriver har jeg "drevet med" selv i over 10 r. Det siste ret hadde jeg et vikariat p 80 % jeg var fornyd med, men som forventet s fr jeg ikke tilbake det n nr jeg snart er ferdig med mammapermisjonen min. Har skte p flere faste stillinger siden jeg ble utdannet, men er alltid noen andre med lengre ansinitet, erfaring eller de er gamle kjenninger av sjefen. Jeg er glad ansinitet teller en del siden jeg har 8 r p baken n selv, men det er frustrerende ske og ha et hp nr det str at personlighet vil bli vektlagt og en fler det ikke er tilfelle i det hele tatt. Jeg liker jobben min, trives godt, men om jeg ikke fr fast jobb snart s skifter jeg beite. For det er begrenset hvor lenge en gidder vre parat til reise p jobb, bde kvelder, helger og helligdager. Mannen min hadde ALDRI funnet seg i ha det slik jeg har hatt det i flere r. Han forstr ikke hvorfor jeg ikke har byttet yrke, men jeg liker jobben min og den er meningsfylt. Hper jeg joiner deg og fr meg fast jobb fr ret er omme, for den type forutsigbarhet er det jeg nsker meg aller mest n.

    Monstersnupp

    24.01.2017 kl.21:01

    Nettopp!! Er ikke vi faktisk de mest lojale arbeidshestene i Norge,fordi vi LIKER yrket !!

    Skriv en ny kommentar